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Sie wollen Ihre MitarbeiterInnen gezielt weiterbilden. Wir erleben oft, dass die grosse Herausforderung für die TeilnehmerInnen nach Trainings und Workshops darin besteht, den Transfer "back home" zu schaffen. Unsere Trainings sollen es Ihren MitarbeiterInnen erlauben, das Gelernte und Erlebte gewinnbringend in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Denn wir messen den Erfolg nicht nach der Dicke des Kursordners, sondern an den darauf folgenden Taten.

Um diesen Transfer optimal zu unterstützen, ist uns eine genaue Klärung der von Ihnen angestrebten Ziele und die Erfassung Ihrer Bedürfnisse sehr wichtig. Ebenso schauen wir, ob ein Training die bestmögliche Form ist, diese Ziele zu erreichen, oder ob es mit anderen Entwicklungsmöglichkeiten kombiniert werden sollte, wie zum Beispiel mit Coachings, On-the-job-Entwicklungsmöglichkeiten, professionell moderierten Workshops, Grossgruppen-Veranstaltungen, Kleinprojekten, Outdoor-Übungen etc.


Wir achten in unseren Trainings auf eine ausgewogene Kombination folgender
Arbeits- und Lernformen:

- Theoretischer Input zum Thema
- Erlebnisorientierte Übungen
- Selbstreflexion und Feedback
- Strukturierter Austausch in Kleingruppen
- Bearbeitung von Alltagssituationen


Persönlichkeits-Kompetenz> Selbstmanagement (persönlicher Umgang mit Ressourcen)
> Work-Life-Balance
Sozial-Kompetenz> Kommunikation
> Konfliktmanagement (Mediation und Lösung)
> Führung von Menschen (Soft- und Hardfaktoren)
> Entwicklung von erfolgreichen Teams
> Umgang mit Veränderungen/Change Management
> Ganzheitliches Projektmanagement
Methoden-Kompetenz> Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
> Kreativitätsmethoden
> Persönliches Wissensmanagement
> Wissensmanagement im Team
> Communities of practice (Knowledge Management
   im Unternehmen)